一、案例背景
深圳分所每年都入职超过100名应界生,入职后直接进入到项目中交付服务,缺乏系统的入职培训。
二、存在问题
1、员工不能系统了解公司规章制度与企业文化;
2、从校园到职场的角色转变缺乏专业的引导;
3、融入到团队的周期长且容易缺乏认同导致离职。
三、解决方案
导入《华丽转身从校园人到职业人的角色转换》
课程收益:
1.帮助学生从校园走入职场,适应新角色;
2.帮助学员了解职业素养,定位自己的职业的发展方向,寻找职业内动力;
3.帮助学员工了解企业与个人的关系,找到自己阶段性职业发展重点;
4.帮助学员开启自己的职业生涯目标,明确在职场中自己的定位;
5.找到自我实现的职业价值感规划,制定职业目标,提升自我与企业的核心竞争力;