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校园招聘测评Campus recruitment evaluation

我们认为“种子”要匹配合适的“土壤”，只有优秀的应届生“种子”和企业的“土壤”匹配才能最大程度发挥出员工个体潜力，从而成为企业发展过程中的助力因素。
校园招聘测评方案旨在帮助企业在校招中有效识别人才，帮助企业解决校园招聘中“哪些人更适合企业”、“哪些人更具有企业所需发展潜力”“哪些人在目标岗位上更有机会成功”的问题，为企业选对、留住、用好校招人才提供信息参考。

企业挑战

• 1、 应届生熟读“面经”、掌握各种面试技巧，企业如何识别学生的真实能力及潜力？
  2、 在大规模的校招中，如何有效实现应届生最优的人岗匹配？
  3、 人才的能力性格适不适合企业的环境？会不会招聘进企业后“水土不服”？

产品优势

• 1、 超过十年校园招聘优秀应届生经验及数据模型；
  2、 对应届生能力素质、个性特征、风险因素全面评估；
  3、 可定制适合不同企业应届生岗位的能力模型，精准对标

• 解决方案